フィンランド研修では、
フィンランドで１番幸福度の高い会社を視察させて頂きました。
やはり、スタイリッシュでリラックスできる環境で仕事をできるようにすることの大切さは、
当たり前ですが、重要ですね。また、この会社では仕事をするに当たって、必要なものなどを
自分で考えて調達したりする権限を全員が持っています。（決済などはほとんどの場合いりません）
これは、自分で考えて、自由なアイデアで仕事をしてもらうための工夫の一つとのことでした。
私が重要だと思った点はもう一つあります。
企業ですので、スタッフに求めるものは当然、仕事の成果であることは間違いがないのですが、
CEOがスタッフに対して指導をするポイントとしては、
仕事の仕方や、備品の購入などについて、
現在行なっている仕事、物が今後の会社にとって本当に必要なものなのか、
また、チーム全体を考える、ということが盛り込まれているのか、どうか。
を意識しながら一つ一つのことを行なっているのかをポイントにしているとのこと。
自由で仕事をしやすい環境におかれた場合（悪い意味での慣れも）に、楽な方、楽な方に人は
流れて行きがちですが、会社として一人一人に広い視野や、先を見通した仕事を
求める、スタッフも信念を持ち、お互いに仕事をしやすい環境を模索して行くことも
良い家づくりには必要なのだと感じました。
投稿者：Tsubasa
